Kees Groeneveld
Interim-, project en programma-manager (MBA) specifiek voor de public sector (Openbare orde en veiligheid, Justitie, Sociale zekerheid, E-Dienstverlening). Gericht op teams verbinden en gezamenlijk doelen stellen en bereiken. Sterk handelen vanuit COPAFIJTH denken. Voorbeelden: Ontwikkeling Centraal Digitaal Depot (e-depot); Realiseren van aansluittrajecten (o.a. Openbaar ministerie, IND, DJI); Zorgen dat het Digitaal Klant Dossier (DKD) als oplossing wordt meegenomen in de produktontwikkeling van verschillende leveranciers zoals Centric, Pink Roccade; Vormgeven van leveranciersmanagement bij Divosa; Implementatie en uitrol van een financieel systeem bij Regio Politie Amsterdam / Amstelland; Invoering van RFID binnen de OOV - keten; Mid-Offices implementaties oa bij Gemeente Den Haag. Implementatie van Oracle ERP bij Gemeente Rotterdam en Provincie Drenthe.
Bijdragen van Kees Groeneveld MBA RI QC
Grip op overheidsprojecten met veel externen
Waarom mislukken zoveel projecten binnen de overheid.? Hoewel hieraan meerdere oorzaken ten grondslag liggen blijft er een belangrijke factor veelal onderbelicht: Er is bij de opdrachtgever onvoldoende aandacht voor (centrale) regie zowel voor, tijdens als na een traject.
Prijs en waarde
“U bent inkoper van ganzeneieren en op weg in een vliegtuig naar een grote farm in Denemarken. Naast u zit een dame die u vertelt dat zij onderweg is naar een ganzenfarm in Denemarken om 15.000 eieren te kopen. U zit met een probleem: U bent ook op weg naar dezelfde farm om eveneens 15.000 [...]
Eenvoud als waarde
Complexiteit veroorzaakt onrust en stress. Hoeveel Nederlanders gebruiken maar een deel van de functionaliteit van hun mobiele telefoon met MP3, Navigatie, PDA (en telefoon) mogelijkheden?
Nieuwe helden
Innovatie is belangrijk. Schumpeter zei het al. We moeten voortdurend het oude vervangen door het nieuwe. Anders staan we stil. En stilstand is achteruitgang. ‘Creative destruction’. Innovatie is de enige garantie voor werkgelegenheid op de lange termijn. Nederland staat in allerlei lijstjes van innovatie en creativiteit hoog genoteerd. We scoren hoog op de creativiteitsindex. We [...]
Vrijwillig harder werken
“If you want something done, ask a busy man”, zegt het Engelse spreekwoord. En het is waar! Mensen die het druk hebben deinzen er vaak niet voor terug nog wat extra werk op zich te nemen. En ze handelen het meestal snel en effectief af. Mensen die het niet zo druk hebben, meten zich vaak [...]
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo