Jan Prins
Jan Prins is Connector bij PRiMAN Connecting Talent, actief in Talent Search en Talent Performance in de IT/Online markt. Een bedrijf wat hij zelf heeft opgericht vanuit zijn drive om organisaties beter te laten presteren door meer te sturen op de individuele kwaliteiten en valkuilen van de mensen. Hij ziet daarin vooral een belangrijke rol voor het lijnmanagement. De twee cruciale momenten zijn selectie (aanname) en doorgroei (promotie). Populair gezegd: "Wie neem je mee in de bus en op welke plek zet je iedereen?" Zijn stelling: Organisaties die er in slagen hier steeds de juiste keuze in te maken sturen zichzelf bijna automatisch naar succes.
Jan Prins is een ervaren ondernemer en afgestudeerd ingenieur in technologie management (TU Eindhoven).
Hij is ook trainer. http://priman.nl/trainingen
Bijdragen van Jan Prins
Innovatie kun je niet kopen
We hebben intrapreneurs nodig! Waar zijn ze gebleven? Maak het bedrijf weer aantrekkelijk voor de ‘misfits and the crazy ones’ in de woorden van Steve Jobs
De flexibele schil strategisch ingezet
De zogeheten generatie Einstein rolt zo vanuit de collegebanken het freelance bestaan in. Organisaties die snappen wat deze nieuwe lichting freelancers drijft profiteren.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth