Jan Inberg
OverheidsControllers
www.OverheidsControllers.nl
Jan Inberg is born in 1962 in the Netherlands. He is Interim Manager, Trainer, Coach en Financial Advisor with more than twinty years of expierence at local government (local council, provincial council and incidential at other governmental organizations ) in business, finance and controlling. Jan is selfemployed and he is founder of a network of public controllers (OverheidsControllers in Dutch), who are ready to help solve governance and control problems of local government to enhance performance of the organizations. Jan studied (business) economics and information management in Groningen and Nijmegen. He started his career at the local council of ’s-Hertogenbosch as assistant controller. Later in his carreer, in 1994, he worked as manager business / concerncontroller at region Riverenland. In 1998 Jan became selfemployed as an interim manager, consultant, trainer and coach. He is a member of the association of interim managers in the Netherlands. From 2000 until today Jan developed en trained management en employees of local government together with BestuursAcademieNederland. For instance: Finance for non Financials, Public Controlling and Strategic Management. Jan did interim management assignments for local councils, provincial councils, care, and the housing industry. He worked e.g. as concerncontroller for the council of Assen, Emmen en Wageningen. Director Business at the council of Hoogeveen en Purmerend, as director Control at Evean Groep (care) and as change manager at several local councils and a housing company. Jan lives with his wife and two daughters in Meppel.
You can reach Jan at his gsm: +31620090873 and by email: office@JanInberg.nl.
Bijdragen van Jan Inberg
Bezuinigen, weer die kaasschaaf?
De broekriem wordt verder aangetrokken door gemeenten, provincies en andere lagere overheden. De effecten van de economische recessie komen via de algemene uitkeringen uit het GemeenteFonds terecht bij de lagere overheden. Bezuinigen!
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth