Hans van der Veen
42 Solutions b.v.
hansvdveen.nl
Hans van der Veen (1964)
nu trainer / coach / auteur / spreker;
vroeger consultant / leidinggevende
Auteur van "Zinvol ontwikkelen - leiderschap zonder hiërarchie" (2011, Uitgeverij Boom Nelissen)
Gecertificeerd John Maxwell trainer/spreker/coach
Zie www.hansvdveen.nl voor meer informatie hierover!
Geregistreerd als beroepscoach bij de NOBCO (senior practitioner coach)
Als trainer verbonden aan de Post-HBO opleiding Coaching aan de CHE.
Als trainer verbonden aan Post-HBO opleidingen / trainingen bij Fontys Hogescholen in Eindhoven
Verzorgt regelmatig individuele coaching en maatwerk trainingen in leiderschap, coaching en communicatie
Persoonlijk motto: "Slecht leiderschap kan mensen breken, goed leiderschap laat mensen bloeien."
Bijdragen van Hans van der Veen
Leiderschap met rechte rug
In tijden van groeiende welvaart is mensgericht leiderschap een fluitje van een cent. ‘Empowerment’ doet het goed: geef een medewerker bevoegdheden én verantwoordelijkheid. Mensen kunnen zich ontplooien en iedereen draagt bij aan de groei. Maar wat doen we als het spannend wordt?
Leiderschap versus management
De manager wordt langzamerhand neergezet als een berekenende koele kikker, terwijl de leider zich ontpopt als een empatische werknemer-fluisteraar. De manager wil targets halen, de leider wil mindful zijn en transformeert continu zijn omgeving.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.



Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth