Hans Doorenspleet
Bijdragen van Hans Doorenspleet
Schaalvergroting
De afgelopen jaren hebben we een enorme schaalvergroting gezien in allerlei branches. Deze werden vaak ingestoken onder de noemer samen sterker, kostenefficiency bereiken, groei van expertise, het kunnen verbijzonderen van specialistische activiteiten zoals HR
Hoe houd ik mijn goede medewerkers vast?
Is het nog wel mogelijk commitment van medewerkers aan uw bedrijf te verwachten? De huidige jonge generatie hopt probleemloos van de ene job naar de andere. De economische situatie zorgt nu even voor een afname van dit effect, maar dat is slechts tijdelijk.
Ik versta die lui niet…
Kort geleden ben ik voor het eerst van mijn leven naar Denemarken geweest. In de contacten met de overigens vriendelijke Denen, viel me op dat de taal wel gelijkenis vertoont met het Nederlands, maar tegelijk zo anders is dat je er eigenlijk geen touw aan vast kunt knopen. Ik versta geen Deens, zij geen Nederlands.
Ik heb een droom
Ik heb een droom. Ik droom van mensen die met plezier naar hun werk gaan. Die ook weer met plezier naar huis gaan. Die kunnen doen waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen. Die door hun management worden gesteund en gestimuleerd om het uiterste uit hun capaciteiten te halen.
goede doelen
Terre des Hommes stapt uit de SHO (samenwerkende hulorganisaties: giro 555). Dit doen ze omdat een belangrijke partner, Unicef zich niet aan de afspraken houdt. Deze afspraken betreffen transparantie van de besteding van gelden uit giften op giro 555 en accountantscontrole op deze verantwoording. Unicef voldoet niet aan deze verplichting omdat men vanuit Amerika niet [...]
Waarom beperken we onze medewerkers zo?
Als we de personeelsadvertenties mogen geloven, staan er 2 dingen vast: - Je moet wel heel goed zijn, zowel qua opleiding, ervaring, als sociale vaardigheden - Je komt in een geweldige omgeving waarin presteren gewaardeerd wordt, de work-life balance gerespecteerd wordt en de ontplooiingsmogelijkheden bijna onbeperkt zijn. Als je die enorme horde van de sollicitatieprocedure [...]
de stukadoor
De stukadoors waren een opknapbeurt aan ons huis aan het geven. Het waren keurige werkers, dus alles werd netjes afgedekt met plastic en goed afgeplakt. Jammer dat als ze weg zijn er evengoed best veel rommel te vinden is, maar het had veel en veel erger kunnen zijn. De werkwijze was een prachtig voorbeeld van [...]
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Kennispartner
Populairste auteurs van dit moment
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan PossethKom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.
