Han Oei
Oei voor Groei
www.oeivoorgroei.nl
Han Oei (1965) begeleidt met Oei voor Groei (grote en kleine) dienstverleners en hun professionals om hun professionele en persoonlijke groeiambities te concretiseren en te realiseren: samen naar meer resultaat met meer gemak en meer plezier! Als kind van twee werelden (Oost en West) verbindt hij resultaat- met mensgerichtheid vanuit de visie dat dit een voorwaarde is voor duurzame groei.
Han is een optimistisch mens die er in de basis vanuit gaat dat mensen en organisaties het vermogen hebben zichzelf te ontwikkelen. Hij handelt vanuit een open en accepterende grondhouding en creëert overzicht, inzicht, focus en daadkracht om doelgericht te kunnen acteren, en dit in verbinding met eigen kwaliteiten, drijfveren en passie. Als mens is Han evenwichtig en straalt hij rust en respect uit. Zijn gevoel voor humor helpt te relativeren waar nodig. Han's motto: Groei door bewust-zijn en verbinding.
Han is gediplomeerd business & life coach en Associate van Coaching Nederland. Tevens is hij partner van de InnovatieBroedplaats, de plaats waar Nederland co-creeert en cocreator en associate partner van UnityOne, om samen het verschil te maken in cultuur- en leiderschapstrajecten. Han heeft ruim 15 jaar ervaring in coaching, advies, training en procesbegeleiding zowel binnen de profit- als de non-profit markt. Opdrachtgevers waarderen zijn analytisch vermogen en doelgerichtheid gekoppeld aan inlevingsvermogen en mensgerichtheid. Nieuwsgierig? Neem contact op! Han staat altijd open voor een inspirerende ontmoeting.
Bijdragen van Han Oei
Recessie? De rituelen voorbij!
Betrapt u uzelf ook regelmatig op een déjà-vu? In mijn werkleven als organisatieadviseur, coach en projectmanager heb ik de afgelopen 13 jaar diverse economische recessies of dipjes meegemaakt. Het gedrag van zowel bedrijven en organisaties als medewerkers (en niets menselijks is mij vreemd) is vaak voorspelbaar.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth