Guus de Mari
Bijdragen van Guus de Mari
Veranderen is ondoenlijk
Alle verandergoeroes ten spijt bekruipt mij het gevoel dat veranderen van organisaties een ondoenlijke klus is. Tegen welke barrières lopen managers op bij veranderprocessen en welke remedies zijn er?
Prepare to win
De crisis slaat om ons heen en menig ondernemer voelt de gevolgen. De optimisten spreken al over licht herstel en dat we door het dal heen zijn. Laten we hopen dat ze gelijk hebben.
Innovatie en MBA, spanning in de relatie?
Het aanbod aan MBA en specifieke masteropleidingen gericht op ambitieuze managers en professionals is groot. Van nieuwe topmanagers wordt een innovatief karakter verwacht, maar wordt dat gevormd door de traditionele generieke MBA? Of heeft een specialistische master meer effect? Dat de wereld waarin we leven in rap tempo wijzigt, is een open deur. Technische innovaties [...]
Innovatie en MBA, gaat dat samen?
Het aanbod aan MBA en specifieke masteropleidingen gericht op ambitieuze managers en professionals is groot. Van de nieuwe top wordt innovatief karakter en acties verwacht, maar is dan een generieke MBA wel de juiste opleiding of ligt een specialistische master meer voor de hand? Dat de wereld waarin we leven in rap tempo wijzigt, is [...]
Een mastertitel neemt alle twijfel weg.
Er is veel kritiek op masteropleidingen en op MBA studenten. Menigeen vraagt zich af of een executive deeltijd masteropleiding toegevoegde waarde heeft. Werkgevers twijfelen of zij de masteropleiding van hun medewerker moeten bekostigen. De bedragen zijn hoog, de tijdinvestering is groot en de belangen zijn omvangrijk. Ook individuen kampen met soortgelijke dilemma’s. Een deeltijd masteropleiding [...]
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth