Godfried Westen
Ik ben positief psycholoog. Heb een passie voor psychisch functioneren van mensen in leven en werk. Ik verdiep me graag in de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Ook al zijn opdrachtgevers daar vaak wars van. Maar: niets is zo praktisch als een goede theorie. Volgens mij wordt het kaf van het koren in het land coaches & adviseurs op termijn gescheiden door de gedegen wetenschappelijke fundering van methoden en benaderingen die men gebruikt.
Bijdragen van Godfried Westen
Duurzame motivatie en (zelf-)selectie
Het accent verschuift van extrinsieke naar intrinsieke motivatoren. In toenemende mate zal de output van medewerkers afhankelijk zijn van moeilijk trainbare factoren als intelligentie, flexibiliteit, impulscontrole, zelfstandigheid
Het succes van de projectmanager
Bedrijven en organisaties behalen hun resultaten steeds meer door projectmatig te werken. Tegelijkertijd staan met de regelmaat van de klok de krant en managementbladen vol van mislukte projecten.
De positieve manager II
De manager is een rentmeester van het sociale kapitaal dat de mensen in de organisatie vertegenwoordigen. Sociaal kapitaal omvat de bereidheid van medewerkers zich in te zetten voor het belang van het geheel.
De positieve manager
Sociaal kapitaal omvat de bereidheid van medewerkers zich in te zetten voor het belang van het geheel, onderling vertrouwen, betrokkenheid en loyaliteit. Hoe is dit te ontwikkelen?
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth