Gerard Gestel

‘Employability’: modewoord, hype of noodzaak?

Management en filosofie. Begripsvaststelling: ‘employability’ is een product van de Human Resource Management-stroming, ofwel de wens van management (en personeel?!) tot het telkens aanpassen van de medewerker aan de eisen die door de organisatie aan de medewerker worden gesteld. Lange leve de Bedrijfskunde! Plaatsen we “het” begrip binnen de kaders van de Bedrijfskunde dan komen [...]