Erik de Vries
AVRI
Korte historie
1993-1996: adviseur
1996-1998: accountmanager Ecojob
1998-2004: accountmanager bij KEMA
2004-2006: afdelingshoofd Milieu bij DHV Brabant/Zeeland
2006-2010: directeur DHV regio Brabant Zeeland
2010 - : directeur AVRI
Daarnaast actief als trainer offertemanagement
zie voor meer info mijn profiel op linkedin
Bijdragen van Erik de Vries
Rare jongens die Romeinen
Winnaars hebben een plan, verliezers een excuus! Een gevleugelde uitspraak die een oud-collega van mij graag gebruikte. Aangezien ons bedrijf (AVRI) graag bij de eerste categorie hoort, hebben we een strategisch bedrijfsplan opgesteld. Daarin staan ook een zevental doelstellingen.
Luister de klant naar je toe
Wel eens tegenover een klant gezeten die na tien minuten met zijn ogen begint te rollen? Goed kans dat je in dat gesprek vooral hebt willen overtuigen. Wellicht komt dat door je eigen verwrongen beeld bij een acquisitiegesprek. Een gesprek waarin we geneigd zijn te vertellen wat we allemaal kunnen en onze diensten als producten [...]
Je bent een held als je belt!
Zoals een directeur zichzelf kan verwonden met een vikingbijl (zie eerdere column), kan je jezelf als adviseur in het dagelijks leven ook snijden aan een scherp mes. Een voorbeeld van een scherp mes is email.
Weg met de tevreden medewerker!
Voor ons bedrijf is het boeien en binden van medewerkers een belangrijke opgave. Ondermeer omdat we kwaliteit willen leveren en winst willen maken. Daarom meten we regelmatig de medewerkertevredenheid. Een tijdje terug stond in het Financieel Dagblad hierover een artikel. Daaruit bleek dat we niet de enige zijn en bijna alle organisaties proberen aan te [...]
Fouten maken moet!
Fouten maken moet!Naarmate je hoger in de boom komt neemt de zichtbaarheid en de impact van je beslissingen toe. Dat is mooi. Het geldt helaas ook voor de impact van eventuele foute besluiten. Nieuw in mijn functie als directeur weet ik dus dat ik fouten ga maken, dat iedereen ze kan zien en dat de [...]
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.



Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth