Dirk van de Wiel
Bijdragen van Dirk van de Wiel
The Matrix!
“Competentiemanagement is sturen op het verkrijgen van competenties die de organisatie nodig heeft om haar doelen, strategie, visie en missie te realiseren. Competentiemanagement maakt het mogelijk om een hogere kwaliteit van functioneren van uw medewerkers te bereiken en zo de organisatiedoelen beter te kunnen realiseren.” In de sciencefictionfilm The Matrix is de mensheid gevangen in [...]
Zelfevaluaties, stop ermee!
Zelfevaluaties – stop ermee! Zelfevaluaties zijn niet voorbehouden aan damestijdschriften als Viva en Flair. Integendeel. Het Instituut Nederlandse Kwaliteit (www.ink.nl) verkondigt bijvoorbeeld al meer dan 10 jaar de zegeningen van organisatieverbetering door zelfevaluatie. Daar heeft het instituut zelfs een speciaal model voor ontworpen. Op het eerst gezicht lijkt deze verzameling door lijntjes verbonden rechthoeken op [...]
Lang leve ‘ja maar’
In de 13de eeuw werd volgens de officiële geschiedenislezing de laatste kruistocht ondernomen. De waarheid is anders. Sinds begin jaren negentig is een nieuwe groep ongelovigen doelwit geworden van fanatieke kruisvaarders: de ‘ja maar’-zeggers. Consultants, trainers en verandermanagers voeren de strijd aan. Medewerkers die tijdens een training of heidag de verdoemde woordcombinatie uiten, kunnen rekenen [...]
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth