Dirk Steen

De schakel voor preventief verzuimbeleid

Door de Arbowetgeving zijn organisaties gehouden een preventief verzuimbeleid te ontwikkelen, alleen blijft de vraag wat is een goed preventief verzuimbeleid. Momenteel zijn er twee soorten van verzuim te onderscheiden; * fysiek verzuim (griep of andere medische aandoening) * verzuim vanwege sociale psychische factoren Het meeste en langdurige verzuim onstaat vanwege verzuim door sociale psychische [...]