Dick Stegeman
Ik heb mijn eerste werkzame jaren doorgebracht bij BSO (thans Atos Origin). In deze tijd ben ik geïnspireerd en gevormd door de ideeën van Eckhard Wintzen die met zijn mensgerichte en heldere organisatiestijl een geheel eigen koers durfde te volgen.
Met dit als bagage ben ik toegetreden tot de Logica-organisatie (toen nog opererend onder de naam CMG). Hier heb ik veel ervaring opgedaan met mensen, processen en ICT innovaties. Ik heb aan de basis gestaan van veel van de innovaties binnen Logica.
Sinds 2009 breng ik al mijn ideeën en idealen onder in een nieuwe organisatie onder de naam IHomer. Wij zetten met een extreme vorm van Het Nieuwe Werken succesvol de dienst 'homeshoring' in de markt, het vanuit huis leveren van ICT-projecten.
Bijdragen van Dick Stegeman
Situationeel Leiderschap
Het Nieuwe Werken en zelfsturende organisaties zijn onderwerpen waar ik niet alleen heilig in geloof, maar ook in de praktijk probeer te brengen. Kan zelfsturing alleen maar met ervaren en gemotiveerde mensen?
Het Nieuwe Leiden
Als mensen over leiderschap praten en schrijven wordt telkens een beeld geschetst van “een charismatische visionair die mensgericht werkt en een duidelijke focus op het resultaat heeft”. Ik krijg puistjes bij dit soort bewoordingen.
De brandweerman in ons
Met de aandacht voor t 9/11 in de media komt bij mij als vanzelf mijn jeugdwens weer boven drijven. Natuurlijk wilde ook ik toen ik klein was een stoere brandweerman worden. Het zijn toch de hedendaagse helden die de jonkvrouwen uit brandende huizen redden.
Het Nieuwe Werken XXL
Het Nieuwe Werken (HNW) is een onderwerp dat de gemoederen bezighoudt en waar nogal wat verwarring over is. Om wat orde in de chaos te scheppen hierbij een poging om een indeling aan te brengen.
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth