Danae Huijser
Doordat ik opgroeide in verschillende landen ontwikkelde ik al jong een fascinatie voor mens en cultuur. Na mijn studie Organisatiepsychologie en International Business werd ik partner in - en nu eigenaar van - CMC-Europe. Hier kan ik mijn passie in de praktijk brengen: mensen helpen ontwikkelen in een internationale omgeving.
Opvattingen over zaken als leiderschap, communicatie, samenwerking en verantwoordelijkheid kunnen sterk uiteenlopen. Met ons wereldwijde team van partners bieden wij coaching, training en organisatieadvies om de ogenschijnlijke nadelen van diversiteit te veranderen in voordelen. Dat verhoogt de effectiviteit en het vermogen tot innovatie.
Bijdragen van Danae Huijser
De hefboomwerking van cultuurverschillen
Een praktisch model om cultuur in beeld te brengen
Verschillen in nationale, en professionele culturen kunnen fusies doen stranden, projectteams lamleggen en veranderingsprocessen stremmen. Zo hoeft het niet te gaan. Diverse voorbeelden verduidelijken hoe we cultuurverschillen constructief kunnen hanteren. — lees verder
- goenee - Lastig, lastig. Een model is een model. Hoe kom je nu op een pragmatische manier en zonder teveel te sturen te weten welke zaken...
- Albert Willem Knop - @Theo, Als je naar de toegevoegde waarde van diverisiteit in besluitvorming kijkt, zitten daar waarschijnlijk kwantitatieve grenzen...
- Albert Willem Knop - @ Theo, Het gaat niet om de onderbouwing in de openingszin maar onderbouwing van de openingszin. Hoewel de 2e zin enige nuancering...
Kennispartners
Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff