Coert Visser
Bijdragen van Coert Visser
Competentiegerichte werving en selectie
Praktische en toegankelijke gids voor managers en P&O’ers die meer vragen dan antwoorden hebben bij de rage van competentiemanagement.
Information rules
In de informatie-economie blijven basale economische wetten en principes gewoon van kracht. Technologie verandert, economische wetten niet.
Unleashing the Killer App
First mover advantage van killer applications in het digitale tijdperk. Ze kunnen rendementen van honderden procenten leveren, maar hoe pak je dat aan.
Gung Ho!
Personeel motiveren volgens een aantal native American principes leidt tot een toestand van Gung Ho! Daarin wordt werk als de moeite waard gezien, zijn medewerkers zelfsturend en moedigen managers medewerkers aan.
Het Innovator’s-dilemma
Grote succesvolle bedrijven kunnen plotseling hun positie verliezen door ontwrichtende technologieën. Hoe ontstaan ontwrichtende technologieën, hoe werkt ontwrichtende innovatie en hoe ga je er mee om?
Bedrog in selectie
Aard, oorzaken en effecten van bedrog in selectie worden besproken in een systematische behandeling van bedrog zoals dat wordt gepleegd door organisaties, kandidaten en intermediairs.
Afrekenen met emotioneel bevredigende ficties
Eigenbelang, ideologie of onwetendheid: de borreltafeleconomie floreert. Afrekening met ‘slechte economen’ die bijdragen aan populaire maar onjuiste opvattingen over economie.
CEO’s die radicaal veranderen
Verplaats u eens in de topmanagers van een van die enorme bedrijven die een ingrijpende verandering moeten ondergaan.
Negeren van waarschuwingssignalen
Onderzoek van menselijke drijfveren en intermenselijke relaties in het nemen van complexe beslissingen door managers
Zo veel Goeroe’s, zo weinig tijd.…
Een goed beeld van wat er de laatste jaren is verschenen aan managementconcepten. Het boek overstijgt het niveau van management fads op een rijtje zetten.
Kennispartner
Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Marjo Korrel
Willem Mastenbroek
Hans van der Loo