Coert Visser
drs. Coert Visser MMC, psycholoog, is auteur van het boek Doen wat werkt (2009) en het audioboek Sturing die werkt en co-auteur van de boeken Paden naar oplossingen (2008) en Oplossingsgericht aan de slag (2008) en van veel artikelen over oplossingsgericht werken. Hij heeft de weblogs Oplossingsgerichtmanagement.nl en Solutionfocusedchange.com en is medeoprichter van www.noam.nu.
Bijdragen van Coert Visser
Wat is er bekend over effectief leidinggeven? Wat werkt wel en wat niet? In dit artikel vindt u de oogst van 2 manieren van leren. Zowel vanuit de praktijk als vanuit de wetenschap krijgt u de belangrijkste bevindingen voorgeschoteld. — lees verder
- Combineren van praktijkleren en theorieleren – Oplossingsgericht Management - [...] leren gekenmerkt wordt door een combinatie van wat ik noem praktijkleren en theorieleren (zie ook dit artikel). Praktijkleren is...
- G.J. Stempher - Hallo Coert, Zoals je terecht opmerkt vullen de groeimindset, de zelfdeterminatietheorie en de progressietheorie van Amabile en Kramer...
- Jozef Van Giel - @Eveline Jansen Niet akkoord. Je hebt echt wel beide benaderingen nodig om te vermijden dat je in je eigen cognitieve bias blijft...
Dit jaar verscheen er een belangrijke publicatie over criminaliteitsbestrijding, Mark Kleimans boek ‘When Brute Force Fails: How to Have Less Crime and Less Punishment’. Hieronder poog ik het pleidooi in zijn boek samen te vatten in de hoop dat zijn aanpak in Nederland meer bekendheid krijgt en toegepast gaat worden. — lees verder
- Peter - Beste Coert, Ik werk zelf bij de politie en heb dus niet alleen theoretische maar ook praktische ervaring met boeven in alle soorten...
De macht van situatie en systeem over ons gedrag
Rotte manden bederven goede appels
Ik heb zojuist Philip Zimbardo’s boek The Lucifer Effect, How Good People Turn Evil gelezen. Zimbardo is de sociaal psycholoog die het beroemde Stanford Prison Experiment deed in 1971, wat een demonstratie was van de macht van sociale situaties om onze persoonlijke identiteit en onze waarden en moraliteit te verstoren. — lees verder
De belangrijkste sociale vaardigheid is en blijft het eenvoudige gesprek. Bijna alles wat we in het leven voor elkaar willen krijgen hangt af van deze vaardigheid. Ineffectieve gespreksvoering kan succes danig verpesten. Wat bepaalt de effectiviteit van gespreksvoering? — lees verder
- Coert Visser - Bedankt, Jan Paul!
- Jan Paul Lottering - Dag Coert, Een duidelijk, functioneel en bruikbaar artikel, complimenten. Vooral de uitleg over "eerst aansluiten, dan...
- Coert Visser - bedankt voor je reactie Yael!
Zwakke verbindingen gebruiken om nieuw werk te vinden
De kracht van zwakke verbindingen
Probeer je een nieuwe baan te vinden? Heb je al veel sollicitatiebrieven gestuurd zonder succes? Wel, het versturen van sollicitatiebrieven is niet de meest effectieve manier om nieuw werk te vinden. Verandering van tactiek opent nieuwe deuren. — lees verder
- hiel terpstra - Heel hardnekkig dit verhaal over netwerken. Een klassiek broodje aap. Als iemand je dit voorhoudt vraag dan naar de onderbouwing. Wie...
- Patrick van Beukering - Beste Coert, Goed en herkenbare column. Ik heb deze theorie gebruikt bij mijn onderzoek voor het NOC*NSF en de UvA naar de...
Oplossingsgericht managen en adviseren
De techniek van oplossingsgerichte schaalvragen
Hoe vergroten we de effectiviteit van teams en individuen. Niet meer zeuren over fouten, gebreken of belemmeringen! Maar oplossingsgericht aan de gang. Of je nu coach, baas, adviseur of HRM’er bent, iedereen wil niets liever. Maar hoe doe je dat. Hier vindt u een krachtig hulpmiddel oorspronkelijk ontwikkeld in de gedragstherapie — lees verder
- De praktijk van coaching (Interviews) – ManagementSite.nl - [...] de sportwereld, maar eigenlijk ook in het bedrijfsleven of in persoonlijke coachingsgesprekken is oplossingsgericht werken. Het...
- Jessica Smits - Ik vind het leuk om te lezen op wat voor manieren mensen in een bepaalde richting te krijgen zijn. Allerlei verschillende aanpakken,...
- Coert Visser - beste Remko, Dank je voor je reactie. Leuk om de volgende zin te lezen: "Als manager ben ik gestart deze aanpak te hanteren met...
Op de website van Noorderlicht las ik het volgende: “De Evangelische Omroep omarmt Darwin en lijkt er spijt van te hebben dat verwijzingen naar evolutie tot voor kort uit BBC-natuurfilms werden geknipt. Onder het motto ‘En God schiep Darwin’ heeft de omroep zich dit jaar op de evolutietheorie gestort. En hoewel er alle ruimte is [...] — lees verder
- Jos Steynebrugh - @ Madeleine Bingo! Veel mensen verwarren een beeldje met God of Boedisme met religie. En dan begint de rommel waar ik het over had:...
- Jack Ooms - Het ontbreekt de mens niet aan hoogmoed. Gebral in de ruimte en jammergenoeg soms ook op papier. Ben natuurlijk hardstikke blij dat ik...
- madeleine willemse - Mee eens Jos, zie alleen niet hoe een boeddha beeldje in dat rijtje thuishoort, heeft niets met geloof in een opperwezen te maken en in...
Hoe hanteren we de spanning tussen eigen verantwoordelijkheid en sturing? Vaak genoeg moeten we de ander duidelijk instrueren wat de bedoeling is. De ruimte voor eigen inbreng is zeer beperkt. Hoe doen we dat? Met de nodige voorbeelden! — lees verder
- Coert Visser - Beste Kirsten, Dank je voor je reactie. Ja, er zijn inderdaad ook Duitse (Duitstalige) schrijvers over dit onderwerp. Hier is een...
- kristin dekkers - Beste Coert, Dank voor het artikel over de achtergronden en ontstaansgeschiedeniss van het oplossingsgericht werken. Ik heb het met veel...
- Rob Bertels - Beste Coert, Dank voor je reactie, die inderdaad verhelderend is: goed om te merken dat we hetzelfde bedoelen. Nog eens teruglezend,...
Kent u het prisoner’s dilemma? Robert Axelrod wilde in 1979 uitvinden welke strategie het beste werkte bij herhaalde prisoner’s dilemma’s. Hij schreef een computertoernooi uit waarvoor wetenschappers een strategie in de vorm van een computerprogramma konden insturen. In totaal kwamen er 14 inzendingen binnen van wetenschappers uit 5 verschillende vakgebieden. Tijdens het toernooi zouden de [...] — lees verder
- Coert Visser - Hallo Wendy, Ja, Richard Dawkins is een echte kei op evolutiegebied. Ken je ook het boek The Origins of Virtue van Matt Ridley? Hij legt...
- Wendy Jansen - Dit is inderdaad een heel interessante manier om vanuit de evolutie naar samenwerking in organisaties te kijken. Dawkins gaat hier in...
‘Nee’ is het woord waar we de meeste moeite mee hebben. Het is ook het belangrijkste woord voor de kwaliteit van ons eigen bestaan. Hoe kunnen we dit woord effectief gebruiken? William Ury, onderhandelings-expert en co-auteur van ‘Getting to Yes’ behandelt in zijn nieuwe boek ‘The Power of a Positive NO’. — lees verder
- Plannen met ERP? Vergeet het maar! (Supply Chain & Inkoop) – ManagementSite.nl - [...] De vraag voorspellen is nuttig en nodig. Die informatie is nodig voor het plannen van de capaciteiten van fabrieken, magazijnen,...
- Koen Dumont - Beste allen, ik vraag me af hoe ik 'positief nee' kan zeggen op de reactie van H. Ik ben benieuwd hoe de meesten zich voelen als ze...
- Coert Visser - Dank allen voor de reacties op dit interview. Hierbij een paar reacties van mijn kant. Marina: je zegt: "Nee zeggen op een positieve...
Kennispartners
Annemieke Figee
Hugo Meijers
Joost van Rantwijk
Arjen Mol
Michel Lamtink
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff