Cees Harmsen
Mindsetter
www.mindsetter.nl
Ik ben mindsetter, trainer, spreker en schrijver over de kracht van authentieke personal branding. Dit komt voort uit mijn fascinatie voor psychologische profileringsvragen van professionals: wat is je verhaal als professional? ? Hoe zet je een authentieke eerste indruk neer? Hoe maak je gebruik van je psychologische capaciteiten bij het vormgeven van je loopbaan? Wat doe je om jezelf te positioneren en te profileren? Hoe blijf je op de door jouw gewenste wijze in beeld bij je opdrachtgevers?
De psychologie, en dan met name de positieve psychologie, biedt goede antwoorden op dit soort vragen. Ik doe daar onderzoek naar en vertaal wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen rondom personal branding. Daarbij besteed ik met name aandacht aan het ontwikkelen van de professionele mindset die allesbepalend is het voor je succes als authentieke personal brand: wees overtuigd van je opmerkelijke, onderscheidende kwaliteiten en maak daar bewust gebruik van, zodat je betaald wordt voor de dingen waarvoor je ook betaald wilt worden.
Bijdragen van Cees Harmsen
Vijf redenen waarom personal branding voor bedrijven belangrijk is
Mijn generatie is opgegroeid met het adagium ‘Doe je best, werk hard en wacht af hoe je beloond wordt’. Sommigen van ons wachten nog steeds en anderen hebben tevergeefs gewacht.
Wat doe je zoal voor de kost?
Veel professionals hebben moeite heeft met de idee van personal branding, omdat het in hun beleving een vervelend populistisch tintje heeft. Daar zit een kern van waarheid in. Ook veel werkgevers zitten niet te wachten op ‘personal brands’ in hun organisatie.
Personal branding: het moet natuurlijk wel echt zijn!
Je moet echt zijn. Maar wat is echt? Voluit declareren zolang de zaak betaalt? De medemens intimideren om je zin te krijgen? Je prestige vergroten met een dikke auto? Ben je dan bezig met authentieke personal branding? Mooie boel! Cees Harmsen biedt perspectief en praktische tips.
Toon je opmerkelijke kanten
De komende vier weken wil ik je graag deelgenoot maken van mijn ideeën over personal branding en zelfcreatie. Dat doe ik met vier korte colums, waarin achtereenvolgens de onderwerpen opmerkelijkheid, authenticiteit, autonomie en attentie aan bod komen. Ik wil graag een stapje verder gaan
Het tipping point van de sociale media
Een geluid dat al vele jaren klinkt , dringt nu pas definitief door tot de dagelijkse werkbeleving van kenniswerkers en in de bestuurskamers van professionele, service organisaties: door de opkomst van de sociale media en de verreikende invloed van de globalisering gaat ons economische model in rap tempo veranderen.
Personal branding van de kennisprofessional
Op de arbeidsmarkt is een toenemende competitie tussen professionals. “Players” zijn hierbij in het voordeel. Als de purist zichzelf niet beter verkoopt dan komt de player gemakkelijker aan de bak ook al presenteert hij een fakebeeld van zichzelf. Handige aanpassing wint het vaak genoeg van authenticiteit.
De sluier van de kredietcrisis
De sluier van de kredietcrisis De alomvattende aandacht voor de kredietcrisis ontneemt het zicht op ingrijpende ontwikkelingen die de organisatiewereld in de komende jaren grondig gaan veranderen. In plaats van oude zekerheden te repareren kunnen we daarom beter de toekomst met open vizier tegemoet treden. Wat we nog nodig hebben als individu, organisatie en BV [...]
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.






Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth