Carolijn Selten
Selten Training & Advies DIDACT
www.didact.nl
Carolijn is directeur, trainer en coach bij Selten Training & Advies DIDACT. Het beste trainingsbureau van Nederland. 'Wij trainen mensen de professional te worden die ze zijn.' Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven/management, communicatie en teamontwikkeling. Tevens individuele coachtrajecten en MBTI.
Carolijn is een gekwalificeerde trainer met jarenlange werkervaring bij toonaangevende organisaties in het bedrijfsleven: o.a. Cranfield School of Management, Boer & Croon en als European Trainingsmanager bij WE Fashion. Kernwaarden: confronterend en respectvol, professionaliteit door authenticiteit en energiek.
Selten Training & Advies DIDACT werkt samen met 12 trainers.
Awards:
2e prijs essaywedstrijd Universiteit Leiden: Vernieuwing als Traditie
1e prijs nationale essaywedstrijd Ministerie van Binnenlandse Zaken: Mijn wereld in 2040- Onze samenleving na de informatierevolutie.
Bijdragen van Carolijn Selten
Waarom de Elfstedentocht een ‘verijste’ MBA is.
Managers van Nederland en daarbuiten, voor een echte MBA hoeft u geen duizenden euro’s te investeren. En ook geen boekenplanken van 3000 kilometer door te ploegen. U hoeft er ook niet voor naar Amerika.
Waarom we voor de ene leidinggevende harder lopen dan voor de andere
‘Zomaar wat kletsen? Wat een geneuzel, daar heb ik toch geen tijd voor?’ Dat mag maar ik verwijs je dan graag naar Stephen Covey’s uitspraak: Fast is slow- slow is fast.
Persoonlijke Effectiviteit? Juìst in januari.
Dertien dagen na kerstmis is het zover: de boom gaat eruit. De boon erin (in de pannenkoek). 6 januari is sinds oudsher de dag van Driekoningen. Voor de doorsnee manager de laatste vakantiedag, of de laatste rustige dag op kantoor
87,5% kans dat uw goede voornemens mislukken
De kalkoen is op. De koek ook. Misschien heeft u wel kerstvakantie. Staat u op de ski’s, of voor de archiefkast? Het is zo’n week om achterstallig werk af te handelen, om de deadlines van dit kalenderjaar op de valreep nog te halen.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.





Ronald van Domburg
Jacco van Uden
Jesse Zuurmond
Arend Ardon
Katharina Schwarz
Carolijn Selten
Bea Annot