Boudewijn van Achter
Tien jaar gewerkt in de farmaceutische industrie. Veel kunnen leren van interessante mensen om me heen. Diverse ex =-collega's hebben later succesvol bedrijven geleid of opgezet.
In 1980 gestart met Interselect binnen de Intersellinggroep. Vooral gericht geweest op sales, marketing en communicatiefuncties. In 1990 overgestapt naar de IT wereld. Daar gestart in de rol van Marketingmanager, later Marketing Communicatie manager. 3 jaar later door directie gevraagd om het Kenniscentrum, cq het Opleidingscentrum te gaan leiden.
Sinds 1996 actief als managing partner, mede eigenaar van LRM Group, met een focus op resourcemanagement. Blijf de steeds wisselende puzzel van de juiste man op de juiste plaats een zeer interessante en boeiende vinden en geef daar omtrent graag advies en aanbeveling.
Bijdragen van Boudewijn van Achter
Reintegratie of Reincarnatie?
Outplacement: kies je dan voor Re-integratie of Reïncarnatie?Hopelijk haak je niet af bij het woord reïncarnatie. Want dit artikel gaat namelijk helemaal niet over religies en culturen zoals hindoeïsme en boeddhisme. Het gaat puur om de praktijk van outplacement en de discussie daaromheen. Als bureau houden wij ons in deze tijd regelmatig bezig zijn met [...]
Iedere serieus geïnterviewde kandidaat heeft recht op een rapportage
Wie schrijft die blijft!Als tijdens het gesprek met serieuze kandidaten allerlei aantekeningen worden gemaakt dan geeft dat niet alleen een professionele indruk, maar hiermee leg je direct ook de basis voor een rapportage die je uitstekend kunt gebruiken bij de verdere besluitvorming. Door je gedachten en bevindingen uit te schrijven kan je namelijk een beter oordeel vormen.Verwonderlijk is het dan ook dat in [...]
Het tempo waarin functies moeten worden ingevuld ligt te hoog
Het tempo waarin functies moeten worden ingevuld ligt veel te hoog Gebrek aan tijd en ervaring in het begeleiden van jonge mensen zorgt ervoor dat talent onvoldoende tot haar recht komt. Er worden wel vacatures ingevuld maar er wordt daarmee weinig of geen echte waarde toegevoegd. Uiteindelijk is de uitkomst lager. Talenten komen vaak op [...]
Forza Hollanda
“Forza Hollanda”. Het is zomertijd dus is het normaal dat we in warmte en koelte denken. Want wat is er heerlijker dan een koel plekje in een warm klimaat? Nederlanders hebben wat dat betreft niet geboft. We zijn op de landkaart gezien teveel in het Noorden geboren. De kans dat het hier warm wordt is [...]
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth