Barend Koch
Van der Maesen | Koch HRM-advies
www.vandermaesenkoch.nl
Barend Koch studeerde af als persoonlijkheidspsycholoog bij prof. dr. W.K.B. Hofstee. Sinds 1993 is hij werkzaam in ontwikkeling en onderzoek op het gebied van tests en assessment. In dienst van GITP ontwikkelde hij tests en vragenlijsten op verschillende terreinen o.a. persoonlijkheid (“Big Five”), cognitieve capaciteiten, managementstijl, integriteit, ondernemerschap en beroepeninteresse. Als adviseur leerde hij binnen GITP ook de reguliere assessmentpraktijk kennen.
Sinds 2005 werkt hij samen met Paul van der Maesen de Sombreff onder de naam Van der Maesen|Koch HRM-advies. vdMK is gespecialiseerd in het bedenken en ontwikkelen van innovatieve methoden/instrumenten die worden ingezet bij assessment, selectie en ontwikkeling. Voorbeelden hiervan zijn de SQ-test -een situationele test die multimediaal wordt aangeboden- en de Webcamtest waarin deelnemers in de webcam reageren op gefilmde situaties. Instrumenten worden zowel in eigen beheer als in opdracht ontwikkeld en kunnen zowel voor beoordeling als voor ontwikkeling worden ingezet.
Trefwoorden: assessment, selectie, training, sociale vaardigheden, testontwikkeling, Situational Judgement Tests (SJT’s), Webcamtest, CamCoach, multimedia, integriteit.
Bijdragen van Barend Koch
Online oefenen van sociale vaardigheden
Een methode die mensen in staat stelt intensief te oefenen met het verbeteren van actieve sociale vaardigheden zonder echte interactie van mens tot mens. De kosten verbonden aan deze methode zijn zeer gunstig vergeleken met de kosten van traditionele leermethoden.
Financieel Management
Globalisatie
Human Resources
Leiderschap
Performance management
Persoonlijke effectiviteit
Marketing
Innovatie
Kennismanagement
Kwaliteit & Klant
Zakelijke dienstverlening
Organisatiecultuur
Overheidsmanagement
ICT/Internet
Self Assessments
Strategie & Bestuur
Supply Chain & Inkoop
Verandermanagement
Persoonlijke effectiviteit
- Acquisitie,
- Onderhandelen,
- Coaching,
- Vergaderen,
- Mediation,
- Leidinggeven,
- Netwerken,
- Presentatie
Management
- Projectmanagement,
- Ondernemerschap,
- Innovatie,
- Outsourcing,
- INK model,
- Balanced Scorecard
Vakgebieden
- Marketing,
- ICT & Internet,
- Sales,
- Inkoop,
- HRM
- Personeelsbeleid
- Logistiek & Supply-chain
Bestuur
- Strategie,
- Leiderschap,
- Ondernemingsplan,
- Marketingplan,
- Fusie,
- Organisatiecultuur
Sectoren
- Overheid,
- Onderwijs,
- Zorg,
- Industrie,
- Zakelijke dienstverlening,
- Non-Profit,
- Consultancy
Mens & Werk
- Diversiteit,
- Duurzaam,
- Zingeving,
- Scholing en werk,
- Seks en werk,
- Work-Life Balance
-
AJAX
Ajax is een klassiek voorbeeld van twee botsende culturen: passie en hersenwerk.
-
Bezuinigen bij de overheid
Bezuinigen en krimp is het devies!
-
Complexiteit en eenvoud
Complexiteit werkt verlammend.
-
De financiële crisis
Hier volgen een paar van de onderwerpen die continu rondzingen: Red mensen geen banken!!
-
Klachtenmanagement
Callcenters, service afdelingen en klantcontactcentra: Ze worden scherp aangevallen als ze geen service bieden en de klant van het kastje naar de muur sturen.
-
Nationaal Onderzoek Verandermanagement
In de ene organisatie loopt verandering veel soepeler dan in de andere.
-
Nieuwe media en communicatie
Sociale media als facebook, twitter en LinkedIn.
-
Organisatierot, verwaarlozing, verloedering
Verwarring, wanbeleid, verhuftering, cynisme, apathie, botte weerstand, geroddel, pesten ...
Populairste auteurs van dit moment
Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met 750 andere professionals.Schrijf een artikel of column
ManagementSite - Vóór en dóór professionals
Platform om kennis en ervaring te delen. Wil grenzen verkennen en blokkades doorbreken. Kritisch, wars van hypes, altijd op zoek naar wat wél werkt.


Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth