Annegreet van Bergen
Bijdragen van Annegreet van Bergen
Krijgskunde en ondernemingsstrategie
De prestaties van legerorganisaties zijn duidelijk zichtbaar: Men wint of verliest; er zijn veel of weinig slachtoffers! Welke organisatie principes hebben op deze manier hun nut bewezen en wat zijn de parallellen met het bedrijfsleven?
Striktheid en uniform als vorm van protest
Werken is al niet prettig en dan ook nog aan de gang met creativiteit, ontwikkeling, betrokkenheid, coachen en communicatie! Wie heeft hier nog zin in? Zelfontplooiing ontaardt in zelfuitbuiting. Werken doe je van 9 tot 5. Bazen moeten duidelijke grenzen stellen en werknemers moeten zich aan de regels houden. Lees waarom Judith Mair zo is gaan denken en schrijven.
De spanning tussen beschaving en barbarisering
Mastenbroek geeft zijn visie op vragen als: Worden we geregeerd door de waan van de dag? Wat moet we met al die hypes? Het relationele spel als kritisch voor het succes van organisaties. Binding en autonomie, sturing en verantwoordelijkheid als bepalende kenmerken van relaties. Nederland projectgek? ‘De rat’ en civilisering!
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth