Aldo van Duivenboden
Interim Manager in de industrie en zakelijke dienstverlening. Aldo wordt vooral ingezet in situaties waarin dienend leiderschap, teamvorming, talent-ontwikkeling en groei centraal staan als alternatief voor reorganisatie of sanering.
Na een loopbaan in marketing en business development bij grote ondernemingen zoals DSM, Philips en Holec heeft Aldo zich als zelfstandig professional gericht op ondernemers en organisaties met een noodzaak, wens of ambitie om te vernieuwen. Hij beschouwt de afnemers als de zingeving en inspiratie van elke organisatie en voor ieder mens. Het maken van echte verbindingen met medewerkers en afnemers en het creatief organiseren hiervan staat centraal in zijn werk. Voorbeelden van recente opdrachten: het ontwikkelen van nieuwe markten en producten/diensten, positionering vraagstukken, het opzetten van samenwerkingsverbanden, herstructurering van organisaties en teams. Daarnaast doet Aldo kortstondige interventies en geleidt hij Managers en Directeuren bij het realiseren van persoonlijke en zakelijke groei.
Bijdragen van Aldo van Duivenboden
De angst regeert!
De Angst regeert, zeker in de crisis. Management van Angst, 11 symptomen Er wordt in management en HR fora intensief gepraat en geschreven over Het Nieuwe werken”, talentmanagement, betrokkenheid
Kennispartner
Tjerk Potma
Cees Harmsen
Marcel J Wanrooy
Leo Kerklaan
Carien Verhoeff
Mark Huijben
Johan Posseth