Reacties op: Quota in diversiteit http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html Kenniscentrum vóór en dóór professionals Wed, 10 Mar 2010 11:05:15 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Door: Marion http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html#comment-9597 Marion Fri, 20 Nov 2009 19:20:53 +0000 http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html#comment-9597 Het wordt tijd dat er naar kwaliteiten en kunde wordt gekeken, zonder vriendjespolitiek. En mag er dan aub niet worden gesproken over quota. Dat doet mij wel heel erg denken aan melk en koeien. Vind het niet erg passend... Marion, lezeres van deze site Het wordt tijd dat er naar kwaliteiten en kunde wordt gekeken, zonder vriendjespolitiek.
En mag er dan aub niet worden gesproken over quota. Dat doet mij wel heel erg denken aan melk en koeien. Vind het niet erg passend…
Marion, lezeres van deze site

]]> Door: Renzo http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html#comment-9590 Renzo Wed, 18 Nov 2009 10:31:24 +0000 http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html#comment-9590 waarom ga je niet in op het boek van stellinga, Paul? Niet inhoudelijk. Heel apart,. gewoon iets gesputter noemen en dan je eigen verhaal vertellen, zonder argumenten te geven... erg indrukwekkend... Overigens nemen beleidsmakers het al veel te serieus. Ze vergeten dat veel vrouwen niet naar de top willen: http://renzoverwer.web-log.nl/renzoverwer/2009/11/vrouwen-aan-de.html Hun motivatie ontbreekt , die er bij mannen wel is. Maar noem vooral je argumenten van je tegenstanders gesputter. Het zal je ver brengen waarom ga je niet in op het boek van stellinga, Paul?
Niet inhoudelijk.
Heel apart,. gewoon iets gesputter noemen en dan je eigen verhaal vertellen, zonder argumenten te geven…
erg indrukwekkend…

Overigens nemen beleidsmakers het al veel te serieus. Ze vergeten dat veel vrouwen niet naar de top willen: http://renzoverwer.web-log.nl/renzoverwer/2009/11/vrouwen-aan-de.html

Hun motivatie ontbreekt , die er bij mannen wel is.

Maar noem vooral je argumenten van je tegenstanders gesputter. Het zal je ver brengen

]]> Door: Martin Stevens http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html#comment-9579 Martin Stevens Tue, 17 Nov 2009 11:04:00 +0000 http://www.managementsite.nl/6803/human-resources/quota-diversiteit.html#comment-9579 Grotegod.... wat een zelfingenomen tekst! Ik heb het gezegd en nu zeggen anderen het ook dus ik heb gelijk. En wie het iets anders zegt, die sputtert tegen. Op haar argumenten hoeven we niet in te gaan. En we hoeven ook geen vraagtekens te plaatsen bij de persoonlijke belangen van de mensen die het met mij eens zijn. Natuurlijk zijn vrouwen die naar de top willen en daarbij wel een weggetje binnendoor willen gebruiken. Als er mannen op topposities zitten, dankzij vriendjespolitiek dan mogen vrouwen toch ook wel op topfuncties komen zonder dat er al te kritisch naar hun capaciteiten, houding én gedrag gekeken wordt? En zo verandert alles en blijft tegelijkertijd alles zoals het was. Er komen een paar nieuwe spelers in de top: vrouwen. Maar op de belangrijkste plekken van Nederland blijven mensen (mannen en vrouwen) zitten, die vooral goed zijn in macht verzamelen en voor zichzelf zorgen. Grotegod…. wat een zelfingenomen tekst! Ik heb het gezegd en nu zeggen anderen het ook dus ik heb gelijk. En wie het iets anders zegt, die sputtert tegen. Op haar argumenten hoeven we niet in te gaan. En we hoeven ook geen vraagtekens te plaatsen bij de persoonlijke belangen van de mensen die het met mij eens zijn.

Natuurlijk zijn vrouwen die naar de top willen en daarbij wel een weggetje binnendoor willen gebruiken. Als er mannen op topposities zitten, dankzij vriendjespolitiek dan mogen vrouwen toch ook wel op topfuncties komen zonder dat er al te kritisch naar hun capaciteiten, houding én gedrag gekeken wordt?

En zo verandert alles en blijft tegelijkertijd alles zoals het was. Er komen een paar nieuwe spelers in de top: vrouwen. Maar op de belangrijkste plekken van Nederland blijven mensen (mannen en vrouwen) zitten, die vooral goed zijn in macht verzamelen en voor zichzelf zorgen.

]]>