Reacties op: Boeman 2.0 http://www.managementsite.nl/5253/leiderschap/boeman-20.html Kenniscentrum vóór en dóór professionals Sat, 11 Feb 2012 09:47:55 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Door: Slimmer en productiever – 11 sep 2009 « Arjan Zuidhof http://www.managementsite.nl/5253/leiderschap/boeman-20.html#comment-8890 Slimmer en productiever – 11 sep 2009 « Arjan Zuidhof Fri, 11 Sep 2009 15:11:37 +0000 http://www.managementsite.nl/5253/leiderschap/boeman-20.html#comment-8890 [...] Boeman 2.0 (Leiderschap) – Ad de Beer ‘ Boeman 2.0 is een leiderschapsmodel dat de kernactiviteiten van modern leiderschap aangeeft. Begeleiden, Opleiden, Empowerment, Medezeggenschap, Aandacht, Nieuwe uitdagingen ‘ Grappige vondst, die afkorting [...] [...] Boeman 2.0 (Leiderschap) – Ad de Beer ‘ Boeman 2.0 is een leiderschapsmodel dat de kernactiviteiten van modern leiderschap aangeeft. Begeleiden, Opleiden, Empowerment, Medezeggenschap, Aandacht, Nieuwe uitdagingen ‘ Grappige vondst, die afkorting [...]

]]> Door: Jos Steynebrugh http://www.managementsite.nl/5253/leiderschap/boeman-20.html#comment-8885 Jos Steynebrugh Wed, 09 Sep 2009 17:02:53 +0000 http://www.managementsite.nl/5253/leiderschap/boeman-20.html#comment-8885 <p>Ad, je ondertekent je verhaal in de derde persoon enkelvoud. Da's voer voor psychologen. Je hebt een leuke titel verzonnen voor je stuk en er staat ook niet veel onzin. Maar waarom noem je de nieuwe "Boeman" dan niet gewoon de "Hoe-dan-wel-man"? Ik snap wel wat je zeggen wil, en dat is ook goed.</p> <p>Formuleer een beetje scherper. Zeker als je zegt je bezig te houden met organisaties, medewerkers (alsof dat wat anders zou zijn) en klanten. Zeker als je aangeeft "regelmatig over deze onderwerpen te publiceren".</p> <p>Groet, Jos Steynebrugh</p> Ad, je ondertekent je verhaal in de derde persoon enkelvoud. Da’s voer voor psychologen. Je hebt een leuke titel verzonnen voor je stuk en er staat ook niet veel onzin. Maar waarom noem je de nieuwe “Boeman” dan niet gewoon de “Hoe-dan-wel-man”? Ik snap wel wat je zeggen wil, en dat is ook goed.

Formuleer een beetje scherper. Zeker als je zegt je bezig te houden met organisaties, medewerkers (alsof dat wat anders zou zijn) en klanten. Zeker als je aangeeft “regelmatig over deze onderwerpen te publiceren”.

Groet, Jos Steynebrugh

]]>