<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"	>
<channel>
	<title>Reacties op: 4 TIPS voor na-de-CRISIS</title>
	<atom:link href="http://www.managementsite.nl/5013/human-resources/4-tips-nadecrisis.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.managementsite.nl/5013/human-resources/4-tips-nadecrisis.html</link>
	<description>Kenniscentrum vóór en dóór professionals</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 09:47:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Door: Willem Overbeeke</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/5013/human-resources/4-tips-nadecrisis.html#comment-8815</link>
		<dc:creator>Willem Overbeeke</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 10:24:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/5013/columns/4-tips-nadecrisis.html#comment-8815</guid>
		<description>Volledig mee eens. Met name is het belangrijk te bepalen welk &quot;talent&quot; als personeel dient binnen te komen en/of te beklijven.

Mijn insteek:

Alle kernactiviteiten van de onderneming (d.w.z. wat haar uniek en succesvol maakt) dienen zoveel mogelijk binnenshuis plaats te hebben.

Eveneens essentiële, maar niet unieke activiteiten (bijvoorbeeld op het BackOffice traject) zijn kandidaten voor uitbesteding.

Zo houdt men de eigen onderneming &quot;mager&quot;, maar daadkrachtig en profiteert men maximaal van &quot;economies of scale&quot;.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Volledig mee eens. Met name is het belangrijk te bepalen welk &#8220;talent&#8221; als personeel dient binnen te komen en/of te beklijven.</p>
<p>Mijn insteek:</p>
<p>Alle kernactiviteiten van de onderneming (d.w.z. wat haar uniek en succesvol maakt) dienen zoveel mogelijk binnenshuis plaats te hebben.</p>
<p>Eveneens essentiële, maar niet unieke activiteiten (bijvoorbeeld op het BackOffice traject) zijn kandidaten voor uitbesteding.</p>
<p>Zo houdt men de eigen onderneming &#8220;mager&#8221;, maar daadkrachtig en profiteert men maximaal van &#8220;economies of scale&#8221;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Twitter Trackbacks for 4 TIPS voor na-de-CRISIS () - ManagementSite.nl [managementsite.nl] on Topsy.com</title>
		<link>http://www.managementsite.nl/5013/human-resources/4-tips-nadecrisis.html#comment-8775</link>
		<dc:creator>Twitter Trackbacks for 4 TIPS voor na-de-CRISIS () - ManagementSite.nl [managementsite.nl] on Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Aug 2009 19:35:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.managementsite.nl/5013/columns/4-tips-nadecrisis.html#comment-8775</guid>
		<description>[...] 4 TIPS voor na-de-CRISIS () - ManagementSite.nl  www.managementsite.nl/5013/columns/4-tips-nadecrisis.html &#8211; view page &#8211; cached  #ManagementSite RSS Feed ManagementSite » 4 TIPS voor na-de-CRISIS Comments Feed ManagementSite Organisatierot Maakt strategie het verschil? 6 Mythes over slimmer werken &#8212; From the page [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 4 TIPS voor na-de-CRISIS () &#8211; ManagementSite.nl  <a href="http://www.managementsite.nl/5013/columns/4-tips-nadecrisis.html" rel="nofollow">http://www.managementsite.nl/5013/columns/4-tips-nadecrisis.html</a> &ndash; view page &ndash; cached  #ManagementSite RSS Feed ManagementSite » 4 TIPS voor na-de-CRISIS Comments Feed ManagementSite Organisatierot Maakt strategie het verschil? 6 Mythes over slimmer werken &mdash; From the page [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc (User agent is rejected)
Database Caching 30/37 queries in 0,014 seconds using apc

Served from: www.managementsite.nl @ 2012-02-12 01:56:39 -->
