De onderstaande test staat al enige tijd in artikelvorm beschreven op de managementsite (zie "Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima!") en leidt regelmatig tot positieve reacties. Dikwijls wordt daarbij de wens geuit om de test in een online-versie beschikbaar te stellen, zodat de vragen gelijk kunnen worden ingevuld en de resultaten direct zichtbaar worden. De redactie heeft daarom besloten om in te gaan op de vele verzoeken. Succes en veel plezier!

Vragenlijst
Met deze vragenlijst kunt u achterhalen wat uw persoonlijke manier van leren is en hoe u omgaat met dagelijkse situaties in uw werksituatie.

Hieronder staan 12 vragen met elk 4 antwoordmogelijkheden. Van deze antwoordmogelijkheden dient u aan te geven in welke volgorde zij voor u het meest van toepassing zijn. Dit kunt u doen door een cijfer, variërend van 1 (minst van toepassing) tot 4 (meest van toepassing) toe te kennen aan de antwoordmogelijkheden. Dus, als u vindt dat een bepaald antwoord het best uw manier van leren beschrijft, dan geeft u het cijfer 4. Een antwoord dat het minst uw manier van leren beschrijft, geeft u het cijfer 1.

Wilt u controleren of u geen enkele vraag onbeantwoord laat?