De talentenjacht op de arbeidsmarkt

Wat is er voor nodig om goede mensen aan te trekken? Hoe kan een goed arbeidsklimaat gecreëerd kan worden waarin mensen willen blijven? Dit zijn hoogst actuele themas voor organisaties die moeite hebben om voldoende kwaliteitsmensen te krijgen en te houden. In het huidige klimaat van arbeidsmarktschaarste spelen deze themas bij veel bedrijven.

Wat bepaalt succes in het houden van mensen? Bekend is dat geld wel belangrijk is voor de gewilde talenten, maar lang niet alles is. Wat verder precies doorslaggevend is voor goede mensen om al dan niet bij een organisatie te blijven, is een soort black box. Er bestaan allerlei opvattingen over deze onderwerpen, maar grondig empirisch materiaal is niet voorhanden. Het boek 'Weg met alle Regels' speelt op deze lacune in.

Het onderzoek achter 'Weg met alle Regels'

Het Gallup Instituut , Amerikas belangrijkste onderneming op het terrein van bedrijfs- en opinieonderzoek, heeft twee grote onderzoeken uitgevoerd naar optimaal personeelsmanagement, en daar nu een samenvattend boek over heeft uitgebracht. Meer dan een miljoen werknemers en meer dan 80.000 managers in 400 ondernemingen zijn ondervraagd. Het eerste onderzoek was gericht op werknemers en ging over wat werknemers van hun arbeidsklimaat verwachten. Het tweede onderzoek ging om de vraag "hoe slagen de allerbeste managers erin getalenteerde werknemers te vinden, hun talenten te benutten en hen te laten blijven?"

De onderzoeken van Gallup hebben plaatsgevonden gedurende de afgelopen 20 jaar, en bestaan uit verzamelingen van kwalitatief onderzoek en uitgebreide meningspeilingen . Op basis van een meta-analyse van dit materiaal doet Gallup nu algemene uitspraken. Achter deze uitspraken ligt een theoretisch model, dat in het boek verantwoord is.

Talent aantrekken en houden

Na vooronderzoek bleek dat een set van twaalf vragen de kwaliteit van het arbeidsklimaat goed kan meten. Deze set geeft inzicht in de factoren waaraan voldaan moet worden om de meest getalenteerde mensen aan te trekken en vast te houden. Het is de moeite waard om deze set te laten zien. Vanuit de werknemer gesteld gaat het om de volgende vragen:

  1. Weet ik wat er op mijn werk van mij wordt verwacht?
  2. Beschik ik over de instrumenten en materialen om mijn…