Inleiding

Solidariteit, engagement en betrokkenheid. Themas die me dagelijks bezig houden.
In mijn werk bij als organisatieadviseur en in mijn werk met studenten aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Maar ook als actief bestuurslid van een aantal vrijwilligersorganisaties.

In deze bijdrage gaat het over de kracht van solidariteit in organisatie, maar ook wat er gebeurt als die solidariteit er niet is.en wat je er als manager misschien aan kan doen om de verloren solidariteit te herwinnen.
Een spiegel om eens kritisch in te kijken.

De stille kracht van solidariteit

Mijn meest intense ervaring met solidariteit heb ik twee jaar geleden beleefd. Ik ben bestuurslid geweest van de Gay Games die in 1998 voor de vijfde keer werden gehouden in Amsterdam. Meer dan 15.000 homoseksuele en lesbische deelnemers van over de hele wereld hebben een week genoten van sport en cultuur. Een grandioos evenement.

Meer dan 3.000 vrijwilligers deden het werk naast een kleine betaalde staf. En ook gemeentelijke diensten, de politie, zakelijke partners en sponsors zetten zich waanzinnig in om de deelnemers een echt onvergetelijke week te bezorgen.

Daags voor de Gay Games werd het bestuur geconfronteerd met een gat van enkele miljoenen guldens. Je leven staat op zon moment stil.

Ondanks alle nare publiciteit, ondanks het risico hun onkosten nooit meer betaald te krijgen hebben de betrokken vrijwilligers, de gemeentelijke diensten en de politie keihard doorgewerkt en geroeid met de riemen die we nog hadden. Ook onze zakelijke partners hebben ons in die week gesteund. Zij wisten dat ze misschien hun geld niet meer terug zouden zien.

Het werd dankzij hen inderdaad een onvergetelijk week voor de 15.000 deelnemers.
Toen heb ik ervaren wat solidariteit en betrokkenheid kunnen betekenen.

Niet alleen gedurende die week, maar ook na afloop toen vrijwilligers die het financieel lastig hadden werden opgevangen door andere vrijwilligers. Ondanks het financiële verlies in Amsterdam worden de zesde Gay Games in 2002 in Sydney voorbereid door evenzoveel vrijwilligers met evenzoveel solidariteit en betrokkenheid.

Solidariteit in het werk

Solidariteit, engagement en betrokkenheid staan ook in mijn werk centraal. Ik ben senior manager bij een groot…