inleiding

Peter Drucker wordt internationaal erkend als één van de zogenaamde 'business'-goeroes. Zo'n goeroe kan het zich veroorloven om op gezette tijden 'iets' te roepen waar anderen (m.n. 'businessmen') dan vol overtuiging naar luisteren. Het lijkt banaal maar van Drucker (een ruim 90-jarige) is over de jaren heen gebleken dat hij het toch vaak bij het rechte eind had. Of zou het een self-fulfilling prophecy zijn? Dat, als je maar lang genoeg 'iets' roept dat ook gaat gebeuren? Wie weet, maar waarschijnlijk heeft de heer Greenspan (directeur van de Centrale Bank van de Verenigde Staten) een grotere invloed op de economische ontwikkeling (gehad) dan iemand als Drucker.

Drucker heeft meerdere publicaties op zijn naam staan. Eén van de laatste is zijn boek 'Management Challenges for the 21st Century'. Een lezenswaardig boek dat, zoals Drucker zelf zegt, geen Voorspellingen doet maar een aanzet is tot Actie! Daarmee wens ik u succes. Maar eerst een korte samenvatting.

korte inhoud

Het boek valt onder te verdelen in 3 aandachtsgebieden.
Allereerst noemt Drucker een aantal 'management paradigma's'. Dit zijn de hele of halve waarheden waarop het management, volgens Drucker zijn (haar) voortbestaan, al dan niet terecht, vestigt.
Het tweede deel van het boek gaat over ontwikkelingen die nu al in gang zijn gezet. Drucker geeft zijn mening over de voortgang daarvan. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld ICT en Telecommunicatie, en de 'kenniswerker'.
Het laatste deel, mijns insziens het meest interessante, heeft als titel: 'Managing Oneself'. Kort gezegd: voor dat je een bedrijf (feitelijk: voordat je anderen) 'managet' dien je eerst jezelf, je leven, je carrière te 'managen'.

management paradigma's

Als paradigma's ('veronderstellingen' is hier een understatement) noemt Drucker:

  1. Management is Business Management.
  2. Er is, of er zou moeten zijn, één goede organisatie structuur.
  3. Er is, of er zou moeten zijn, één goede manier om mensen te 'managen'.
  4. De technologie, de markt en de afnemers: dat ligt vast.
  5. De omvang van het management(bereik) is wettelijk vastgesteld.
  6. Management is intern gericht.
  7. De economie als nationale grens is het ecologisch systeem van handelen en management.

Op de diverse paradigma's antwoordt Drucker:

  1. Management behoort…