Acadoo werkt middels een internetportaal, waar medewerkers zich op basis van competenties kunnen toetsen, een advies kunnen ontvangen, een opleidingspad kunnen opstellen en opleidingen bestellen. Je kunt dus overal waar je toegang tot internet hebt je opleiding volgen. Managers krijgen inzicht in de individuele wensen van hun medewerker, krijgen grip op bestellingen en bovendien een volledig en diepgaand inzicht in de overall competenties van de organisatie. Met het portaal richt Acadoo zich zowel op HR-managers als op ICT’ers binnen de sectoren financiële dienstverlening, ICT, Telecom en Overheid.

Kijk voor meer informatie even op http://www.acadoo.nl

Heeft iemand hier ervaringen mee??

Als student, gebruiker, vind ik het een ideaal middel. Het leermateriaal is altijd terug te traceren; het bespaart op papierenstapels en je hoeft je niet altijd druk te maken om colleges te volgen.

Als Teacher-Assistant ervaar ik hetzelfde gemak. Het is erg gebruikersvriendelijk. Alles wijst voorzich. Het maken en plaatsen van toetsen in Blackboard en een beschikbaarheidsdatum erbij plaatsen. Het heeft veel mogelijkheden en weinig beperkingen.

De grootste beperking van Blackboard, ben ook van mening voor andere ELO ook, is/zijn de docenten zelf. Tot mijn verbazing heb ik moeten waarnemen dat een groot deel van de docenten, ondanks hun kennis van hun vak, niet met de tijd meegaan en gebruik maken van de nieuwste mogelijkheden. Als excuus geven ze aan, dat ze het te druk hebben, terwijl in werkelijkheid ze computervrees hebben of computeranalfabeet zijn. Vooral dat eerste vind ik de grootste beperking voor het gebruik van een ELO.

Maar dit is niet direct een probleem van de aanbieders van ELO, maar is wel een aandachtspunt.

gr Marten Renkema

Wij bouwen de elektronische leeromgeving KOEPEL en zijn erg benieuwd naar de mening van deskundige.

Kent u KOEPEL?

Voor mijn college (practicum ondernemerbeleid)gebruik
in het produkt Topshare van de
Vanenburg groep (www.topshare.nl).
Het is een pilot voor de huidige
collegcyclus