http://www.managementsite.nl/1812/human-resources/top-5-ergernissen-uw-personeel.html Kenniscentrum vóór en dóór professionals Sat, 11 Feb 2012 09:47:55 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 http://www.managementsite.nl/1812/human-resources/top-5-ergernissen-uw-personeel.html#comment-7891 Floris Koot Sun, 19 Dec 2004 10:55:24 +0000 #comment-7891 Makkelijk scoren, met zo'n vraag zonder diepte. Bovendien hoe is het onderzoek uitgevoerd. Zonder verantwoording daarover staat er weinig. Als je weet dat een kwart van alle werknemers ontslag neemt vanwege hun baas, dat lijkt me dat ook een grote bron van ergernis. Wellicht keken de bazen mee, toen hun werknemers dit invulden? Of betekent ergernis enkel de kleine irritaties, zoals gebrek aan orde, helderheid en zuiverheid. En dan zijn er nog die ellendes die je niet door hebt, omdat je denkt dat het zo hoort. Ik denk hierbij aan het gegeven HRM zelf, oftewel de behandeling van medewerkers als menselijke steenkolen, oftewel zie Jaap Peters: de Intensieve menshouderij. Makkelijk scoren, met zo’n vraag zonder diepte. Bovendien hoe is het onderzoek uitgevoerd. Zonder verantwoording daarover staat er weinig.
Als je weet dat een kwart van alle werknemers ontslag neemt vanwege hun baas, dat lijkt me dat ook een grote bron van ergernis. Wellicht keken de bazen mee, toen hun werknemers dit invulden? Of betekent ergernis enkel de kleine irritaties, zoals gebrek aan orde, helderheid en zuiverheid.
En dan zijn er nog die ellendes die je niet door hebt, omdat je denkt dat het zo hoort. Ik denk hierbij aan het gegeven HRM zelf, oftewel de behandeling van medewerkers als menselijke steenkolen, oftewel zie Jaap Peters: de Intensieve menshouderij.

]]>