Eergisteren zijn de conclusies van het Nationaal Onderzoek Verandermanagement gepubliseerd op de Managementsite.

Praktische aanbevelingen en een concept van verandermanagement. Ook drie verklaringen waarom het vaak zo moeizaam gaat:

1 We kunnen het nog niet.
2 We willen het nog niet.
3 Cultureel onvermogen.

De uitslagen per niveau van de organisatie en per type verandering zijn ook voor u toegankelijk.

U zult zien dat de uitslagen per categorie enigszins variëren. Tegelijk komen telkens weer dezelfde factoren terug. Er ontstaat aldus een redelijk eenduidig beeld. Een beeld dat bevestigd wordt door de resultaten van de andere onderdelen van dit onderzoek.

Wie van de drie? Kom ook met uw mening en ervaringen.

Gerelateerde items