Heeft u ook zo'n stapel ongelezen boeken?

Kent u dat? U wilt graag uw kennis op peil houden en neemt u voor om weer eens een paar goede boeken te lezen. U gaat naar de winkel en bedient uzelf van enkele van de meest actuele boeken handelend over zaken varierend van de balanced scorecard tot en met internet marketing. Thuisgekomen blijven deze boeken echter ongelezen op een stapel liggen? Kent u dit beeld? Dan is Competing in the Third Wave van Jeffrey en Tony Hope misschien iets voor u.

De auteurs

Jeremy Hope is een management consultant, Tony Hope is een management consultant en visiting professor of accounting te INSEAD. Deze Engelse broers schreven eerder het boek Transforming the Bottom Line (HBS Press). Beide auteurs hebben een achtergrond in controlling en accounting.

Hoe hoog is het 'fad-gehalte' van dit boek?

Dit boek geeft een breed beeld van wat er de laatste paar jaren is verschenen aan management concepten. Onderwerpen die de revu passeren bestrijken een breed gebied waaronder strategie, kennismanagement, management accounting, shareholder value en transformatiemanagement. De vrij hyperige terminologie in dit boek valt op, denkt u alleen maar aan de titel. Misschien schrikt u dit af, of wellicht spreekt het u juist in sterke mate aan? Maar hoe kunnen we dit boek zien? Als een boek dat gemakkeljk wil scoren door alle management fads van de laatste jaren nog even kort op een rijtje te zetten maar in feite niet meer biedt dan oppervlakkige samenvattingen? Of bieden de broers Hope meer? Ik denk dat dat laatste het geval is. Basisuitganspunt van de auteurs het idee van dire golven van economische verandering van de futurist Alvin Toffler (zie figuur 1).

In navolging van Toffler

De auteurs stellen in navolging van Toffler dat het informatietijdperk waarin wij ons nu bevinden een aantal nieuwe eisen stelt aan organisaties maar dat veel managers nog weinig zicht hebben op die nieuwe eisen waardoor hun manier van organiseren en hun besluitvorming ineffectief is. Dit informatietijdperk presenteert bedrijven met fundamentele veranderingen. Hope en Hope rubriceren die veranderingen als volgt:

  • de impact van technologie
  • de mondiale markt
  • overheidsgedreven veranderingen zoals deregulering
  • veranderende concurrentie
  • veranderende arbeidsrelaties
  • de opkomst van kennis als een…