Management begint bij mensenkennis

Columns

Wie de ambitie heeft om te blijven groeien als manager, weet dat het aantal plekken in de top beperkt is. Een goede, ervaren manager moet meer in huis hebben dan inhoudelijke bedrijfskennis. Niet elke managementfunctie is voor iedereen direct weggelegd. Jouw prestaties tellen mee, maar zijn lang niet altijd doorslaggevend. Zelfreflectie is een belangrijke factor voor je managementcarrière, of het nu gaat over stappen omhoog of een stap in een andere richting.

Geen sprint, maar een marathon

Jouw ontwikkeling als manager is geen sprint, maar een langdurige marathon. Om het managementvak volledig onder de knie te krijgen heb je tijd, toewijding en een voortdurende investering in je ontwikkeling en vaardigheden nodig. Jouw kennis, vaardigheden en soft-skills zijn waarschijnlijk datgen...

Meer over Gedragsverandering